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不接受調(diào)動(dòng)被企業(yè)辭退怎么辦

發(fā)布時(shí)間:2009-10-13 06:00    作者:yizhiinfo    來(lái)源:畜牧人才網(wǎng)    查看:

現(xiàn)在事情還沒(méi)有發(fā)生,但是我已經(jīng)基本預(yù)料到。跟企業(yè)簽訂了3年的合同,3個(gè)月的試用期。而今試用期已經(jīng)過(guò)了,但是單位還沒(méi)有給轉(zhuǎn)正,個(gè)人踏實(shí)工作自覺(jué)沒(méi)有做錯(cuò)什么。另外由于最近企業(yè)人事變動(dòng),想要調(diào)我到總部去工作,但是因?yàn)閭€(gè)人原因我不想接受調(diào)動(dòng)。如果企業(yè)辭退我的話我該怎么辦?賠償是怎樣的?

回復(fù)觀點(diǎn):

1)試用期已過(guò),單位沒(méi)有提供任何你不符合試用期的證明,等同你已通過(guò)試用期。如果單位還沒(méi)有跟你簽正式合同,根據(jù)勞動(dòng)法,滿一個(gè)月還未簽,公司需付你雙倍工資,并與你補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。
2)根據(jù)勞動(dòng)法,單位如果要調(diào)動(dòng)你的崗位,必須跟你本人協(xié)調(diào),如果本人不同意的,單位不得隨便調(diào)動(dòng)你的崗位;
3)如果你已經(jīng)知道單位要開(kāi)除你,可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障中心進(jìn)行投訴,要求公司賠償未與你簽合同的雙倍賠償金;如果單位無(wú)理由開(kāi)除你,根據(jù)新法,同樣需雙倍補(bǔ)償你工資,標(biāo)準(zhǔn)還是按照未滿6個(gè)月的,按半年計(jì)算,你可以拿到2倍的半年工資。賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照正式員工的工資,包括所有薪資福利的總額。

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